Partu, ne strukturu.
Tým, který se respektuje a umí se zasmát. Nikdo na to není sám.
Tři věci, které ti na náboru často nikdo neřekne.
- 1Je to živnost.Žádná pevná mzda. Provize chodí dvakrát měsíčně a jejich výše záleží hlavně na tobě.
- 2První tři měsíce jsou dřina.Zaškolení, zkoušky, spousta nového. Vedle jiné práce se to dá dělat jen těžko.
- 3Není to práce od stolu.Hodně se jezdí po kraji. Jindy se zas z kanceláře nehneš, protože klienti přijedou za tebou. Každý den vypadá jinak.
Nehledám hodně lidí. Hledám jednoho dva ročně, kteří si tohle přečtou a řeknou si: v pohodě, jdu do toho.
Co u mě dostaneš.
Učíš se od nejlepších.
Vedle tebe sedí lidi, kteří to dělají přes dvacet let. Nemusí nic dokazovat a ty se můžeš na cokoli zeptat.
Svobodu.
Svůj čas si nastavuješ sám, podle toho, kolik chceš vydělat. Volno to není. Funguje to, když s tím umíš pracovat.
Zaškolení naplno.
První tři měsíce tě provedeme vším, co potřebuješ. Je to intenzivní, detaily probereme na hovoru.
O mně
Taky jsem jednou seděl na dobré židli.
Než jsem se dostal k financím, dělal jsem obchod v dopravě. Byla to skvělá práce: slušné peníze, respekt, lidi kolem. Jen nebylo kam růst. V roce 2015 jsem proto udělal to, co mi spousta lidí rozmlouvala, a odešel jsem.
Dnes vedu tým dvanácti poradců na Rychnovsku a Náchodsku. Někteří to dělají přes dvacet let, jiní začínali nedávno. Nejsme firma s nástěnkou plnou hesel. Jsme parta, co se respektuje, umí se zasmát a nechce stát na místě.
Mám rád rovné jednání. Takže rovnou: tohle není práce pro každého. A nebudu dělat, že jde jen o smysl práce. Jde taky o peníze, a kolik, to záleží hlavně na tobě.
Když zrovna nevedu tým, jsem na golfu. Nic mě nenaučilo trpělivosti líp než míček, který jde jinam, než chci.